Inclusief leiderschap Blog

We verschillen allemaal van elkaar. Of we nou Nederlands zijn of bicultureel, man of vrouw, jong of oud. Wil je een team creëren dat de beste resultaten behaalt, waarbij creativiteit en innovativiteit hand in hand gaan, dan gaat het om het samenstellen van teams die elkaar aanvullen.

Uit onderzoek blijkt dat organisaties die bestaan uit diverse teams 35% beter op hun output presteren (McKinsey 2015). Dergelijke teams worden aangestuurd door middel van inclusief leiderschap. 

× Hoe kan ik je helpen?